ကုလသမဂ္ဂစာရင်းအင်းများအရ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် အသက် ၆၅ နှစ်နှင့်အထက် ကမ္ဘာ့လူဦးရေသည် ၇၆၀ သန်းရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၂၀၅၀ ပြည့်နှစ်တွင် ၁.၆ ဘီလီယံအထိ မြင့်တက်လာမည်ဖြစ်သည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှု၏ လူမှုရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမှာ များပြားပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်ချက်များစွာရှိပါသည်။
သက်ဆိုင်ရာဒေတာများအရ တရုတ်နိုင်ငံတွင် မသန်စွမ်းသူနှင့် မသန်စွမ်းသူ သက်ကြီးရွယ်အို ၄၄ သန်းခန့်ရှိကြောင်း ပြသနေသည်။ မသန်စွမ်းသူ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများအကြား ၃:၁ ခွဲဝေမှုဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာစံနှုန်းအရ အနည်းဆုံး ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ ၁၄ သန်း လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော် လက်ရှိတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုဌာနအမျိုးမျိုးတွင် ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း ၀.၅ သန်းထက်နည်းပြီး အသိအမှတ်ပြုဝန်ထမ်းအရေအတွက်မှာ ၂၀,၀၀၀ အောက်သာရှိသည်။ မသန်စွမ်းသူနှင့် မသန်စွမ်းသူ သက်ကြီးရွယ်အိုလူဦးရေအတွက်သာ သူနာပြုဝန်ထမ်းများတွင် ကွာဟချက်ကြီးမားသည်။ သို့သော် ရှေ့တန်းသက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနများရှိ ဝန်ထမ်းများ၏အသက်အရွယ်မှာ ယေဘုယျအားဖြင့် ပိုများသည်။ အသက် ၄၅ နှစ်မှ ၆၅ နှစ်ကြားရှိ ဝန်ထမ်းများသည် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ ပညာရေးအဆင့်နိမ့်ကျခြင်းနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးနိမ့်ကျခြင်းကဲ့သို့သော ပြဿနာများရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အလုပ်သမားအင်အားမြင့်မားခြင်း၊ လုပ်ခလစာနည်းပါးခြင်းနှင့် ရာထူးတိုးမြှင့်ရေးနေရာကျဉ်းမြောင်းခြင်းကဲ့သို့သော ပြဿနာများကြောင့် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းသည် လူငယ်များအတွက် ဆွဲဆောင်မှုမရှိသည့်အပြင် "သူနာပြုလုပ်သားရှားပါးမှု" ပြဿနာသည် ပိုမိုထင်ရှားလာသည်။
တကယ်တော့ ကောလိပ်ဘွဲ့ရတွေနဲ့ သူနာပြုပညာရှင်တွေဟာ အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကို ရွေးချယ်တဲ့အခါ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုနဲ့ ဆက်စပ်တဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေကို လုံးဝထည့်သွင်းစဉ်းစားလေ့မရှိကြသလို "ယာယီရာထူး" ဒါမှမဟုတ် "အသွင်ကူးပြောင်းရေးအလုပ်" ဆိုတဲ့ အတွေးအခေါ်နဲ့လည်း လုပ်ကိုင်ကြပါတယ်။ တခြားသင့်တော်တဲ့ ရာထူးတွေရလာတဲ့အခါ "အလုပ်ပြောင်း" ကြမှာဖြစ်ပြီး သူနာပြုနဲ့ အခြားဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရွှေ့ပြောင်းမှုမြင့်မားလာပြီး အလွန်အမင်းမတည်ငြိမ်တဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့တွေ ဖြစ်ပေါ်လာပါတယ်။ လူငယ်တွေ အလုပ်မလုပ်ချင်ကြဘူး၊ သူနာပြုဂေဟာတွေမှာ "လစ်လပ်နေရာ" တွေ အများကြီးရှိနေတဲ့ ရှက်စရာကောင်းတဲ့ အခြေအနေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ အစိုးရဌာနတွေက လူသိများလာစေဖို့နဲ့ ပညာပေးမှုတွေ တိုးမြှင့်ရုံသာမက လူငယ်တွေရဲ့ ရိုးရာအလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်မှု အယူအဆတွေကို ပြောင်းလဲဖို့အတွက် သူတို့ကို အားပေးလမ်းညွှန်ပေးဖို့ မူဝါဒတွေ ချမှတ်သင့်ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုပညာရှင်တွေရဲ့ လူမှုရေးအဆင့်အတန်းကို မြှင့်တင်ပေးပြီး လုပ်ခလစာနဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်အဆင့်ကို တဖြည်းဖြည်းတိုးမြှင့်ခြင်းအားဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုနဲ့ ဆက်စပ်လုပ်ငန်းတွေမှာ ပါဝင်လာအောင် လူငယ်တွေနဲ့ အရည်အသွေးမြင့် ပါရမီရှင်တွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်ပါတယ်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်သူများအတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်သင်တန်းစနစ်ကို အမျိုးသားအဆင့်တွင် အမြန်ဆုံးတည်ထောင်သင့်ပြီး၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပါရမီရှင်အဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက် အလယ်အလတ်နှင့် ရေရှည်အစီအစဉ်များရေးဆွဲခြင်းကို အရှိန်မြှင့်တင်သင့်ပြီး၊ ကောလိပ်များ၊ တက္ကသိုလ်များနှင့် အလယ်တန်းသက်မွေးပညာကျောင်းများတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အဓိကဘာသာရပ်များနှင့် သင်တန်းများထည့်သွင်းရန် ပံ့ပိုးပေးသင့်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများတွင် အရည်အသွေးမြင့်ပါရမီရှင်များကို အားကောင်းစွာပြုစုပျိုးထောင်ပါ။ ထို့အပြင်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှုအတွက် ကောင်းမွန်သောလူမှုရေးပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးပါ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် အဆောက်အအုံများကို ခေတ်မီအောင်တိုးမြှင့်ပါ၊ လက်ဖြင့်စောင့်ရှောက်မှုအပေါ် အပြည့်အဝမှီခိုအားထားသည့် ရိုးရာနည်းလမ်းကို ပြောင်းလဲပါ။
အားလုံးကို ခြုံငုံကြည့်လျှင် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းသည် ခေတ်နှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်ပြီး ခေတ်မီနည်းပညာ၊ ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့် အထောက်အကူပြုပစ္စည်းများကို အပြည့်အဝအသုံးချကာ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးကို နည်းပညာမြင့်မားပြီး ဝင်ငွေမြင့်မားသော သင့်တင့်လျောက်ပတ်သော အလုပ်တစ်ခုအဖြစ် ပြုလုပ်သင့်သည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးသည် "ညစ်ပတ်သောအလုပ်" နှင့် အဓိပ္ပာယ်တူမဟုတ်တော့ဘဲ ၎င်း၏ဝင်ငွေနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများသည် အခြားအလုပ်အကိုင်များထက် နှိုင်းယှဉ်ချက်အားဖြင့် ပိုကောင်းလာသောအခါ လူငယ်များသည် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ရန် ပိုမိုဆွဲဆောင်ခံရပြီး "သူနာပြုလုပ်သားရှားပါးမှု" ပြဿနာသည် သဘာဝအတိုင်း ပေါ်ပေါက်လာမည်ဖြစ်သည်။
ဉာဏ်ရည်တုနည်းပညာ ထွန်းကားလာမှုနှင့် ရင့်ကျက်လာမှုနှင့်အတူ ကြီးမားသော ဈေးကွက်အလားအလာကြောင့် သက်ကြီးရွယ်အိုကျန်းမာရေးနယ်ပယ်တွင် သူနာပြုရိုဘော့များ၏ တက်ကြွသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ မသန်စွမ်းသက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ အရေးပေါ်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ချက်များကို ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော ပစ္စည်းကိရိယာများမှတစ်ဆင့် ထိရောက်စွာဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် လူအင်အားကို လျှော့ချပေးပြီး လေးလံသော သူနာပြုဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန် နည်းပညာကို အသုံးပြုပါ။
တစ်နှစ်ပတ်လုံး အိပ်ရာထဲတွင် လဲနေရသော မသန်စွမ်းသက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် မစင်စွန့်ခြင်းသည် အမြဲတမ်း စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ပြဿနာကြီးတစ်ခု။ ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ရန် အိမ်သာဖွင့်ခြင်း၊ ဝမ်းသွားစေရန်လှုံ့ဆော်ခြင်း၊ လှဲခြင်း၊ သပ်ရပ်စွာပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းကဲ့သို့သော အဆင့်များ လိုအပ်လေ့ရှိပြီး ၎င်းသည် နာရီဝက်ကျော်ကြာပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သတိရှိပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းသော သက်ကြီးရွယ်အိုအချို့အတွက် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုံခြုံမှုကို လေးစားမှုမရှိပါ။ နည်းပညာသုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဒီဇိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့်၊ စမတ်သူနာပြုစက်ရုပ်သည် ဆီးနှင့် မစင်များ - အနုတ်ဖိအားစုပ်ယူခြင်း - ရေနွေးဖြင့် သန့်စင်ခြင်း - ရေနွေးဖြင့် အခြောက်ခံခြင်းကို အလိုအလျောက် သိရှိနိုင်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးသည် အညစ်အကြေးများနှင့် ထိတွေ့ခြင်းမရှိသောကြောင့် စောင့်ရှောက်မှုကို သန့်ရှင်းလွယ်ကူစေပြီး သူနာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ကို များစွာတိုးတက်စေပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းပေးသည်။
အိပ်ရာထဲတွင် အချိန်ကြာမြင့်စွာ လှဲနေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည်လည်း ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော လမ်းလျှောက်စက်ရုပ်များကို အသုံးပြု၍ ထိုင်နေရာမှ မတ်တပ်ရပ်နေရာသို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် အချိန်မရွေး မတ်တပ်ရပ်နိုင်ပြီး အခြားသူများ၏ အကူအညီမပါဘဲ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ကာ မိမိကိုယ်ကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ရေရှည်အိပ်ရာထဲတွင် လှဲနေရခြင်းကြောင့် ကြွက်သားများ အားနည်းခြင်း၊ အိပ်ရာအနာများနှင့် အိပ်ရာအနာများကို လျှော့ချရန် သို့မဟုတ် ရှောင်ရှားရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက် လျော့ကျခြင်းနှင့် အခြားအရေပြားရောဂါပိုးများ ကူးစက်ခံရနိုင်ခြေ၊ ဘဝအရည်အသွေး တိုးတက်ကောင်းမွန်လာခြင်း၊
ထို့အပြင်၊ အိပ်ရာထဲတွင် လှဲနေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ရေချိုးခြင်းပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးသည့် သယ်ဆောင်ရလွယ်ကူသော ရေချိုးစက်များ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ အိပ်ရာဝင်ချိန်နှင့် အိပ်ရာထချိန်များတွင် ကူညီပေးသည့် ဘက်စုံသုံး ဓာတ်လှေကားများနှင့် ရေရှည်အိပ်ရာထဲတွင် အနားယူခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အိပ်ရာအနာများနှင့် အရေပြားအနာများကို ကာကွယ်ရန် စမတ်အချက်ပေး အနှီးများကဲ့သို့သော ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော သူနာပြုအကူပစ္စည်းများစွာလည်း ရှိပါသည်။ အိပ်ရာထဲတွင် လှဲနေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှု၏ ဖိအားကို သက်သာစေပါသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၂၉ ရက်
